Трудовой юрист онлайн

«Когда началось давление со стороны работодателя, я сначала растерялась и уже всерьез думала, что увольнение неизбежно. Обратилась к Андрею Чируку, чтобы понять, как вообще правильно себя вести в такой ситуации. На консультации мне очень четко объяснили, что говорить, что не подписывать, какие действия работодателя фиксировать и где у меня сильная позиция. После этого я стала вести себя гораздо увереннее. В какой-то момент, видимо, поняли, что просто продавить меня уже не получится, и резко снизили давление. В итоге до увольнения дело вообще не дошло, сейчас спокойно работаю дальше, и ситуация полностью выровнялась.»

«Я обратился уже в тот момент, когда стало ясно, что просто так на работе меня не оставят. Решил брать сопровождение под ключ, потому что сам бы такую историю не вывез. В результате получил не просто консультацию, а полное ведение ситуации: мне помогли выстроить переговоры, оценить, на что я могу реально рассчитывать, и не дать работодателю навязать свои условия. В итоге я уволился на своих условиях, получил выходное пособие в размере трех зарплат, и отдельно мне компенсировали расходы на услуги юриста. Считаю, что без профессионального сопровождения результат был бы в разы хуже.»

«Меня довольно долго подводили к увольнению, и в какой-то момент начали продавливать вариант, который был откровенно невыгоден для меня. После консультации с Андреем Чируком картина стала намного яснее. Мне объяснили, какие у меня есть реальные рычаги, как вести разговор с работодателем и на что можно опираться в переговорах. За счет этого я перестала чувствовать себя слабой стороной. В результате удалось уволиться по соглашению сторон и получить компенсацию, а не просто уйти без всего, как этого изначально добивался работодатель.»

«У меня изначально не было цели срочно увольняться. Наоборот, мне нужно было спокойно доработать еще несколько месяцев, без скандалов и постоянного давления, а уже потом искать новое место. Именно с этим запросом я и пришел на консультацию. Мне подробно объяснили, как себя вести, чтобы не дать работодателю повода ускорить увольнение, что лучше фиксировать и как отвечать на давление. После консультации я стал намного спокойнее, потому что понял, что делать на каждом этапе. В итоге удалось не соглашаться на увольнение, спокойно проработать еще несколько месяцев и за это время без спешки найти новую работу.»